“党建红”引领“警察蓝”

把组织生活融入工作日常；比先进、学先进、赶先进，在全监掀起学习热潮……近年来，省乔司监狱党委坚持把党的政治建设摆在首位，以筑牢政治忠诚、打造监狱铁军为目标，深入实施“红色根脉强基工程”，扎实推进“双建争先”行动，不断提升基层党组织的组织力和战斗力。监狱先后两次被授予“全国先进基层党组织”，两次被评为“全省人民满意公务员集体”，并获得全国监狱工作先进集体等荣誉。

头雁效应　凝心聚力

二分监狱党总支书记上党课

第二分监狱是省乔司监狱的“老先进”，多次获评监狱先进集体，所在党总支连续多年被评为监狱先进基层党组织。

不久前，青年党员民警小李收到了自己的政治生日礼物：一套《习近平谈治国理政》、一份政治生日贺卡。这也是他的第五个政治生日。“对于党员来说，一年一度的政治生日是开展党内政治生活的重要方式之一。自成为预备党员的那一天起，每名党员便拥有了自己的政治生日，以激励他们切实发挥先锋模范和示范引领作用。”第二分监狱党总支书记虞先平表示。

分监狱党总支高度重视争先创优，以“家文化”党建品牌为引领，积极倡导民警主动参与、逢赛必争。同时，充分发挥各支部书记“领头雁”作用，在监狱思政课大赛等各类比武活动中，获得一等奖等优异成绩；新民警也不甘示弱，多次代表分监狱参加青年民警论坛，多篇论文被刊用。正是保持着这样的热情，分监狱各项工作始终居于全监前茅。

俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。为强化监区支部领导力，监狱按照头雁培优要求，提升支部书记“抓班子带队伍”领导力为着力点，通过举办培训、开展论坛、讲党课等形式，充分发挥支部书记在坚定理想信念、加强作风建设、提升业务素质等方面的示范带头作用，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

“每周议一议，每天碰碰头，把组织生活融入工作日常”，是监狱各级党组织加强建设的有效途径。学习政治理论、锤炼工作作风、涵养道德品行、开展谈心谈话……严肃认真的组织生活，使得每个党组织的战斗堡垒作用得到充分提升。

此外，监狱还注重培养党员多元化学习能力，通过组织个人自学、集中学习、在线学习等方式，深入推进“读好书、练好功、健好身”活动，打造党员学习教育多元化课堂，切实提升党员学习教育成效，不断提高党员队伍的综合素质和能力。

举荐优秀　比学赶超

打造党建高地，靠的是什么？省乔司监狱经过多年探索，找到了有效途径。他们持续抓基层、强基础、固基本，推进新时代监狱党建工作守正创新，确保党对监狱工作绝对领导在基层落到实处。这其中，榜样的力量成为凝聚队伍强大正能量的有效载体。

老党员杨建桥忙碌的身影

民警杨建桥是负责分监狱后勤保障工作的一名老党员。疏通管道、搬运水桶、维修设备、清点物资……平日里，办公室很少能看到老杨，因为他总忙碌在分监狱的各个角落。

在监内执勤期间，他牺牲个人休息时间，主动加班加点，对监内树木植被进行裁枝修剪；为缓解监区警力不足的压力、减轻执勤民警负担，杨建桥主动要求担负起夜间执勤任务；在分监狱值班组人少事多的情况下，他积极补位，一人分担多个岗位工作。大家都说，老杨把一名老党员、老同志的思想觉悟，用行动诠释得淋漓尽致。

为了让老杨这样优秀的民警更好地发挥引领带动作用，监狱常态化组织开展优秀民警举荐，集中晾晒、评比优秀民警的先进事迹，切实发挥“举荐过程教育人、评选结果鼓舞人”的作用。

优秀民警举荐现场

举荐以业绩晾晒和群众公认作为优秀民警的评选标准，通过个人自荐、网格长推荐，经支部研究产生初选名单。在此基础上，党支部召开优秀民警举荐会，通过书记举荐、本人表态、家属鼓劲、现场评荐等环节，最终评选出优秀民警。举荐会所评选出的优秀民警，也将为监狱后续的“十大百优”先进人物评选提供依据。就这样，一场场比先进、学先进、赶先进的热潮在全监掀起，民警干事创业、担当作为的氛围也愈发浓厚。

此外，监狱通过宣传灯箱、党建宣传栏、LED大屏、监狱内网等载体，全方位多角度宣传优秀民警典型事迹。为进一步拓展先进典型激励成效，监狱依托智慧党建平台中的党务公开和支部园地等专栏，公开晾晒每一批优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等先进人物和集体的先进事迹，更好地引导全体党员真抓实干当先锋、脚踏实地做事业，持续激发民警队伍干劲活力。

文化引领　单位如家

网格员带封闭执勤民警的父亲看病

党建工作如何与警营文化有机融合，让党员职工凝心聚力？省乔司监狱以“网格化管理”为抓手，通过“家文化”“夸赞文化”“清廉文化”等不断提升基层组织的凝聚力和感召力。

余程和李露窈夫妻俩都是乔司监狱民警，几个月前，他们的女儿小圆子在玩耍时不慎摔伤了腿。然而此时，余程正在监区一线封闭执勤，李露窈也因防控任务吃紧坚守岗位。就在夫妻俩为这事烦恼时，两人的家庭情况第一时间被网格长上报给了分监狱，分监狱党总支立刻启动“一对一”贴心帮扶服务，落实网格内有责任心的青年党员照顾小圆子，陪伴她读书、学习、玩乐。

特殊时期，为解决民警封闭执勤的后顾之忧，监狱党委坚持把基层党建工作与培育警营文化有机融合，从关心关爱每一名民警职工出发，以最小单元管理为切入点，以“党建+网格+服务”为着力点，建立若干层级网格体系，常态化交流思想、了解困难困惑，全力做好民警职工的后勤保障工作。

今年暑期，省乔司监狱邀请浙江警官职业学院志愿者和民警教师共同参与，为父母坚守疫情防控一线的“警宝”送上暑期夏令营活动。朗读分享、趣味英语、音乐欣赏、手工制作、电影赏鉴、科学实验、队列基础、棋类运动、书法培养……孩子们时而围坐一起，聆听老师教学；时而端坐桌边，创作手工作品。多种形式的课程丰富了他们的暑期生活，也让坚守岗位的民警父母少了一些牵挂。

这是省乔司监狱积极践行“单位如家”理念的一个缩影。近年来，监狱通过建立“612580”24小时在线服务平台，推出“1+1”贴心管家式服务，组织开展“家庭联谊”活动等方式，努力打造有温度的网格“家文化”，民警与单位的沟通联系也在这样的互动之下更加密切。

勇当探路者，助力“两个先行”，省乔司监狱将不断以“党建红”引领“警察蓝”，推动监狱党建工作不断向更高水平发展。